我院召开2011年度干部选拔任用工作“一报告两评议”大会

时间:2012-02-14       来源：广西壮族自治区民族医院

我院召开2011年度

干部选拔任用工作“一报告两评议大会
宣传科

为加强干部选拔任用工作的民主监督，进一步规范干部选拔任用行为，根据崇左市《关于开展2011年度干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》精神，2月10日下午，我院在综合楼七楼会议厅举行2011年度干部选拔任用工作“一报告两评议”大会。院党委书记何伟生、院长叶海洪等院领导及全院中层以上干部参加了大会。

何伟生书记在会上作《中共广西民族医院委员会2011年度干部选拔任用工作情况报告》。会议由院党委副书记张云主持。

何伟生书记报告了过去一年我院干部选拔任用工作的总体情况。他指出，2011年，我院党委高度重视《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，以干部“四化”方针和德才兼备为原则，严格实行民主推荐、民主测评、公开面试、组织考察、集体研究、任前谈话、公开公示等程序和要求，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监督工作的健康有序发展。主要做法有以下几个方面：一是认真学习干部选拔任用工作法规，牢固树立正确用人导向。二是严格执行干部选拔任用工作的各项规定，提高选拔任用工作规范化程度。

2011年，我院继续推行中层干部竞聘上岗，调整、任用科级干部8名，重新聘用临床医技科室、职能后勤科室中层干部137名。三是不断完善健全干部选拔任用和监督机制，保证干部选拔任用工作有序操作。四是以改进不足为目标,不断提升选人用人工作水平。

何伟生书记最后强调，过去一年我院干部选拔任用工作总体情况是好的,但也存在发动工作欠充分、解释说明不够等不足。对此,我们作了认真分析和深刻反思,今后将努力从以下几方面加以改进:一是进一步深入学习干部工作政策法规。二要进一步完善干部选拔任用工作机制。三是进一步营造竞争择优的选人用人导向。

随后，与会人员对医院2011年度干部选拔任用工作和2011年度新选拔任用的中层干部以上干部进行了民主评议。

何伟生书记在会上作《中共广西民族医院委员会2011年度干部选拔任用工作情况报告》

大会现场