我院赴紧密型医联体单位开展挂职副院长绩效考核暨换届报到工作

时间:2022-07-07       来源:广西壮族自治区民族医院

2022年7月5日,我院副院长唐毓林带队,医务科邹昂儒副科长、人事科钟玲副科长等一行5人,到大新县人民医院、天等县人民医院开展紧密型医联体挂职副院长任期结束绩效考核及轮换工作。

 

7月5日上午,大新县人民医院院长冯孙强带领院领导班子及各临床、职能科室代表,以及我院驻点大新县人民医院的医师,在座谈会上对考核组的到来表示欢迎,回顾近几年医联体工作取得的成效在我院的帮扶下,该院妇科、产科发展迅速,呼吸内科独立分科、开展纤支镜,神经外科拓展新技术、新项目,开展照影,去年开始进行心血管介入诊疗,目前胸痛中心进入迎检阶段,B超、急诊等紧缺人员科室得到专家驻点帮扶等。冯院长表示,在紧密型医联体总院的帮助下,大新分院的发展得到了长足的进步。

 


7月5日下午,天等县人民医院院长莫树生、党委书记农飞文及医院主要职能科室负责人参加了座谈会。莫树生介绍了前后几届挂职副院长在任期间带来的不同发展成果、不同亮点,驻点专家给予临床科室的切实帮助。

 



两院的座谈会上,唐毓林表示,此次在我院党政领导班子的委托下,带领考核团队进行阶段性工作交流,感谢院给予我院派驻人员提供的工作平台和生活保障。

 

唐毓林向大新分院、天等分院提出了今后我院紧密型医联体的工作方向:一是加强沟通交流,推动 “医、教、研”三角形发展;二是我院坚持按需派人的原则,尽可能帮扶兄弟单位急需提升的专业;三是注重人才培养,确保免费接收医师到我院进修,提供便利条件;四是定期反馈上转到我院的疑难危重症患者治疗效果等。总体上保证“确保双赢,确保取得实效”,向“六统一”的方向前进。

 

大新分院-唐毓林副院长强调我院紧密型医联体工作方向及要求.jpg


同时,唐毓林提出了紧密型医联体工作的要求:一是严格要求、从严考核,端正风气,做“六不”干部,确保国家专项资金落到实处;二是大新分院要参与到派驻人员考核当中,对医疗资源下沉的指标任务(如带教、讲课、会诊、查房、科研等),职能部门设置一定的考核指标;三是完善分级诊疗工作,减少因登记缺漏、渠道不畅等造成的数据缺失、转诊困难;四是定期总结工作成效,持续改进工作方法,保持交流,互通有无。

 

座谈会上,本次接受任期结束绩效考核的大新分院挂职副院长吴振宏同志及驻点天等分院挂职副院长的覃凯同志,对这一年或两年的工作进行了述职报告新一届挂职大新分院副院长神经外科蓝欢同志驻点天等分院挂职副院长吴振宏同志,均对未来一年的工作作出了初步计划并表态。

 

大新县人民医院已被纳入“千县工程”县医院综合能力提升工作,该工作明确在5年内,让全国至少1000个县医院达到三级医院的水平;天等县人民医院创建三级综合医院,则是被纳入崇左市卫生健康委“十四五”工作规划当中。两个分院对“医、教、研”要求更高,学科、教学、人才、发展目标面临新的挑战,迫切需要紧密型医联体总院推进同质化建设。因此,他们对我院紧密型医联体工作的下一步工作方向及工作要求表示强烈地赞同。

 

座谈会后,考核组分头行动,直接下到相关科室调取数据、进行访谈,通过“问卷星”发放调查问卷等,从“工作计划和总结”、“医院领导评价”、“政治思想素质”、“医德医风”、“服务评价”、“医疗质量管理”、“科研、教学及新技术开展情况”、“医联体间协调沟通工作”等八个方面进行全方位绩效考核工作。

 


在服务评价中,大新分院回收调查问卷69份,91.3%的被调查者对挂职副院长吴振宏在岗位上发挥的作用满意或较满意,94.21%的被调查者认为考核等级应评为优秀或良好天等分院回收调查问卷114份,98.24%的被调查者对挂职副院长覃凯在岗位上发挥的作用满意或较满意,99.13%的被调查者认为考核等级应评为优秀或良好。两院均对挂职副院长在任期间开展的工作表示满意,并且覃凯连续两届挂职天等分院副院长,做出了突出贡献。

 

本次任期结束绩效考核工作,在我院党政领导班子一致要求下严格开展,既检验了挂职期间我院驻点人员主动担当作为的精神风貌、取得的工作成效,又向分院展示了我院坚定不移按需派人、精选优秀人才帮扶基层的决心。

 

考核工作结束后,考核组组织我院驻点专家在岗人员开展了工作动员会,肯定了他们驻点至今取得的部分成绩,同时对他们提出了服从工作安排加强沟通,注意沟通方式端正心态,认真工作等要求。/图:医务科谭园